学徒征费基金

年薪超过300万英镑的雇主支付0英镑.他们工资的5%缴纳学徒税. 政府增加每月征款10%. 缴纳的征费存在学徒服务机构设立的数字账户中. 每个人的培训费用从账户中扣除，每月支付给提供商.

对于工资低于300万英镑的雇主来说，这一制度有所不同. 任何培训和评估费用由政府分担, 雇主支付5%，雇主支付剩余的95%. 这些雇主与提供者就付款时间表达成一致.

如雇主的征款帐户内的资金已耗尽，雇主可触发 non-levy路线.

雇主可以根据自己的意愿选择使用学徒税资金, 包括为现任和有抱负的领导者提供学习7级资格证书的机会. 这些 高级领导学徒制 确保经理和领导有严格的职业发展标准.

例如，在联合澳门太阳集团商学院，澳门太阳集团的 高级领导学徒制研究生文凭高级领导 和高级领导学徒伊丽莎白加勒特安德森可以使用学徒税资金. 这些项目为雇主提供了一种具有成本效益的培养领导者的方式, 帮助您建立一个成功和可持续的企业.

根据教育和技能资助机构(ESFA)的资助规则, 不缴纳征费的雇主可能会获得可作为欧洲社会基金(ESF)匹配资金的资金。.

ESF是欧洲社会和投资基金(ESIF) 2014 - 2020计划的可用资金之一. ESFA作为联合融资组织(CFO)，代表本地企业合作伙伴(lep)采购和管理ESF资助供应的合同。. lep决定如何在2014年至2020年投资ESF, ESFA支持他们实施满足当地需求的ESIF战略.

作为首席财务官, ESFA必须与与英国政府(即英国政府)签订合同的ESF基金相匹配, 合资格的主流计划基金). 他们被要求使用政府的部分资金来支付相当于ESF合同的培训和支持金额. 该活动旨在提高劳动力技能，帮助找工作有困难的人. ESFA必须向英格兰ESF管理当局报告本次比赛资金和澳门太阳集团资金要求中的相关学习者.

用于已确定用于匹配资金的拨备, 学习活动及其相关资助成为ESF计划的一部分, 这意味着与ESF计划的规则相同. 有关可持续发展基金资助的进一步资料，请浏览 ESF 2014-202资助规则.

雇主如认为自己符合这项配对资助的资格，请与 学徒资助和合规团队 欲知详情.